Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz eine Win-Win-Situation
Gesundheit am Arbeitsplatz ist......Angesichts steigender Arbeitsgeschwindigkeit und Aufgabenkomplexität immer wichtiger. Mit rund 80% aller Ausfälle aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates (z.B. Kopf-, Nacken- und Rückenschmerzen durch langes Sitzen und monotone Haltungen) wird deutlich, wie wichtig präventive Massnahmen sind.
Ein Gesundheitstag (BGF) verwandelt Ihr Unternehmen in eine "Oase der Gesundheit". Dies ist nicht nur gut für das individuelle Wohlbefinden, sondern ein entscheidender Faktor für Produktivität und Erfolg.
Warum Unternehmen investieren sollten:
* Vorbeugung von Krankheiten
* Stärkung der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens der Belegschaft
* Gesteigerte Produktivität
* Gesündere Mitarbeiter sind leistungsfähiger
* Reduzierte Fehlzeiten, denn weniger Ausfälle bedeuten mehr Effizienz
* Wertschätzung durch Gesundheitsinvestitionen führt zu höherem Engagement und verbessertem Arbeitsklima
* Attraktivität als Arbeitgeber
Vorteile für Ihr Unternehmen:
* Motivationssteigerung und Identifikation mit dem Unternehmen
* Kostensenkung durch reduzierte Krankheitsfälle
* Verbesserte Arbeitsqualität und Produktivität
* Förderung der Unternehmenskultur und Leistungssteigerung
* Besseres Betriebsklima
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
* Gesundheitsverbesserung
* Bessere Arbeitsbedingungen
* Steigerung der Lebensqualität
* Höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation
* Mehr Wertschätzung durch den Arbeitgeber
Ein Gesundheitstag (BGF) verwandelt Ihr Unternehmen in eine "Oase der Gesundheit". Dies ist nicht nur gut für das individuelle Wohlbefinden, sondern ein entscheidender Faktor für Produktivität und Erfolg.
Warum Unternehmen investieren sollten:
* Vorbeugung von Krankheiten
* Stärkung der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens der Belegschaft
* Gesteigerte Produktivität
* Gesündere Mitarbeiter sind leistungsfähiger
* Reduzierte Fehlzeiten, denn weniger Ausfälle bedeuten mehr Effizienz
* Wertschätzung durch Gesundheitsinvestitionen führt zu höherem Engagement und verbessertem Arbeitsklima
* Attraktivität als Arbeitgeber
Vorteile für Ihr Unternehmen:
* Motivationssteigerung und Identifikation mit dem Unternehmen
* Kostensenkung durch reduzierte Krankheitsfälle
* Verbesserte Arbeitsqualität und Produktivität
* Förderung der Unternehmenskultur und Leistungssteigerung
* Besseres Betriebsklima
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
* Gesundheitsverbesserung
* Bessere Arbeitsbedingungen
* Steigerung der Lebensqualität
* Höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation
* Mehr Wertschätzung durch den Arbeitgeber
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